Egalité et équité du genre pour une meilleure insertion des femmes dans les instances de décision et de gestion

1. Contexte

L’Amicale des Jeunes Ouvriers de Bargny (AMJOB) est une association qui fédère plusieurs regroupements d’organisations professionnelles (maçons, tailleurs, soudeurs, mécaniciens, électriciens, agriculteurs, plombiers, pêcheurs, ébénistes, etc.) et de groupements de promotion féminine dans le but de nouer des liens de solidarité pour trouver des solutions aux préoccupations des populations L’Amicale existe depuis Février 1996. Elle est entrain d’évoluer en Association d’utilité publique et est ouverte à toutes les couches de la population et des ressortissants de Bargny dont les activités et ambitions en matière de développement local sont en adéquation avec les objectifs de l’Amicale. A ce titre, l’équité du genre a toujours été à la base de la stratégie de responsabilisation des membres. Car, l’AMJOB a toujours privilégiée de promouvoir la personne qu’il faut dans chaque niveau de responsabilité jugée nécessaire à sa bonne fonctionnalité.

2. Place des femmes dans le mouvement

Pour l’exemple, c’est la raison pour laquelle, les organisations de femmes ont toujours occupées une place de choix dans les activités de sensibilisation et de diffusion des principaux thèmes de développement local qui interpellent la communauté. Cette approche a permis l’émergence de compétences locales parmi les femmes touchées par le mouvement. Parce que les activités appuyées par l’AMJOB ont évolué passant des activités de développement de quartiers à des préoccupations plus globales de développement local intégré (Municipale, des ressortissants de Bargny)
Par ailleurs, l’AMJOB a élaboré et mis en ½uvre un programme spécifique au renforcement des capacités des femmes membres de l’organisation. Ce Programme a en particulier, pour objectifs de :

• Doter les femmes des capacités organisationnelles pour une meilleure insertion des femmes dans :
• les instances de prise de décision au niveau local, institutionnel :
• Des quartiers, des instances de prise de décision au niveau de la commune,
• organisations des femmes à la base à travers leurs groupements traditionnels,
• associations et autres formes d’organisation de l’entraide sociale),
• des chambres consulaires,
• des partis politiques et
• des organisations syndicales.

3. Tendance de l’organisation des femmes :

Auparavent, les organisations de femmes étaient bien organisées même si quelques une de leurs organisations gagneraient à être redynamiser La nomenclature des organisations féminines existants à Bargny s’établie comme il suit :

• Groupements de Promotion Féminine ;
• Union communale des groupements de Promotion féminine ;
• Coopérative de coupe et couture ;
• Coopérative de teintures ;
• Coopérative de transformation de produits de la mer (Tambadiang)
• Coopérative de collecte et vente de sel.

Ces organisations à la base pourraient aujourd’hui trouver une assise juridique et opérationnelle à travers l’AMJOB. Cette dynamique est en cours et devra déboucher sur la mise en place de structures faîtières plus crédibles pour une meilleure implication des femmes.

4. Perspectives

Le succès de cette stratégie de redynamisation des organisations féminines permettra simultanément la relance mieux ciblée du Programme de renforcement de capacité des femmes. A cet égard, l’AMJOB qui tend la main à toutes les organisations de femmes de Bargny se propose de se consacrer à ce Projet afin que les mouvements de femmes de notre organisation soient au diapason des courants actuels de développement local pour y jouer pleinement leurs rôles.

A terme, le renforcement des capacités des membres de mouvements de femmes sera pris en charge dans le respect de leur spécificité et en l’honneur d’une promotion sociale et économique équitable entre hommes et femmes.

Je demeure convaincu que l’avenir de la réussite des projets de développement communautaire continuera de reposer sur l’équité du genre dans la répartition et l’exercice des responsabilités des acteurs mandatés à cet effet.
Je saisie l’occasion pour vous dire DEWENATY pour que nous soyons tous au rendez vous de la prochaine quinzaine nationale de la femme avec des projets en pleine expansion, et davantage de réussite dans nos ambitions.